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Morir de éxito

Puedes hacer cualquier cosa, pero no todo

By Externaliza Services ® * www.externalizacionservicios.es *

La mayor parte de las empresas suelen morir por falta de éxito, pero existe también otro ejemplo que habitualmente no se nombra: morir de éxito.

En ocasiones ocurre que, por encontrar un hueco en el mercado, ser innovadores, o por una acción de marketing creativa, una negocio entra en el mercado de forma rápida y se convierte en una referencia conocida. Esto que puede parecer (y es) muy positivo puede hacer que la empresa ‘muera’ si no se gestiona de manera correcta.

Cuando te esfuerzas en conseguir algo que te merece la pena puedes sentirte abrumado por el esfuerzo de intentar que todo funcione.

Hay que saber que esta sensación no es negativa, porque puede servirnos de estímulo. El problema es cuando se agrava y puede provocar que acabes abandonando tu objetivo por exceso de trabajo.

Morir de éxito

Suele ser un problema debido a que no hemos sabido estimar bien cuál iba a ser nuestra demanda  (cuánta gente o cuántas unidades nos iba a comprar) y por tanto no hemos podido prever los recursos que necesitaríamos para poder cubrir esa demanda.

Todo emprendedor sueña con que su empresa crezca pero, aunque resulte contradictorio, se esto ocurre demasiado y se desbordan las expectativas, los riesgos se multiplican.

Lo principal es priorizar la gestión del problema cambiando procesos y estableciendo protocolos y, además, establecer un máximo de ventas hasta que los procesos internos y los recursos estén bien organizados, para poder cubrir las expectativas del producto.

Un sistema puede ser, por ejemplo, permitir hacer reservas del producto o servicio, sin completar aún la venta. Teniendo en cuenta que esto requerirá un gran esfuerzo en un corto periodo de tiempo. Para posteriormente, poder ofrecer el producto al cliente en la fecha estipulada, y tener organizados los recursos internos, de acuerdo con el nuevo volumen de negocio.

Como podréis entender, puede paliarse el morir de éxito, ya que si sabemos reaccionar a tiempo, podemos convertir nuestro éxito puntual en un éxito continuado.

«Para no morir de éxito, intenta gestionar tu trabajo y tu tiempo correctamente»

Si estás creciendo, nosotros podemos ayudarte con las tareas más recurrentes, para descargar los trabajos de administración, sin perder el control de la gestión.

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Conclusión:

Reaccionar a tiempo ante una falta de previsión puede convertir nuestro éxito puntual en un éxito continuado.

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Asistente virtual administrativo profesional

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Preguntas frecuentes sobre morir de éxito en una empresa

¿Qué significa morir de éxito en una empresa?

Morir de éxito ocurre cuando un negocio crece más rápido de lo que puede gestionar internamente. El aumento de ventas, clientes o demanda puede parecer algo muy positivo, pero si la empresa no cuenta con procesos, recursos y organización suficientes, ese crecimiento puede generar descontrol, retrasos, saturación y una pérdida de calidad en el servicio.

¿Por qué una empresa puede morir de éxito?

Una empresa puede morir de éxito cuando no prevé correctamente su demanda y no adapta a tiempo su estructura interna. Esto suele provocar exceso de trabajo, problemas de organización, fallos en la gestión administrativa y dificultad para responder con eficiencia al nuevo volumen de actividad.

¿Cómo se puede evitar morir de éxito?

Para evitar morir de éxito es importante revisar procesos, establecer prioridades, organizar mejor los recursos y definir protocolos de trabajo. Cuando el crecimiento empieza a desbordar la operativa diaria, también puede ser útil apoyarse en servicios externos que ayuden a mantener el control de las tareas recurrentes y administrativas.

¿Externalizar tareas administrativas puede ayudar en una fase de crecimiento?

Sí. Externalizar tareas administrativas puede ayudar a una empresa en crecimiento a descargar parte de la carga operativa sin perder el control de la gestión. Delegar funciones recurrentes permite ganar tiempo, mejorar la organización y centrarse en consolidar el crecimiento del negocio con más estructura y continuidad.

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Nueva Ley de Reformas urgentes para trabajadores autónomos

Novedades importantes para autónomos

By | Externaliza Services ® | Externalizacionservicios.es

En España hay una media de tres millones de autónomos inscritos en la Seguridad Social. El año 2018 ha empezado con importantes reformas para todos ellos con la Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo (consultar aquí)

Os hacemos un resumen de lo más importante:

Bonificaciones en la cuota de autónomos

Para nuevos autónomos, con entrada en vigor en enero de 2018:

  • La tarifa plana a partir de ahora será de 24 meses, para nuevos autónomoscon los siguientes tramos: 12 meses a 50 euros, 6 con una reducción del 50% de cuota (137,97 euros) y otros 6 con una reducción del 30% (cuota de 192,79 euros).
  • Para acceder a la tarifa plana, menos requisitos: Para acceder a la tarifa plana no debes haber cotizado en ese régimen al menos durante dos años antes (antes eran 5 años). Y si ya te beneficiaste en algún momento de la tarifa plana, podrás volver a hacerlo después de tres años sin cotizar en el Régimen de Autónomos.
  • Autónomos que emprenden de nuevo con tarifa plana: Si te diste de baja de autónomos y hace ya tres años, puedes volver a acogerte a la tarifa plata delRégimen Especial de Autónomos (RETA).
  • Bajas de maternidad y paternidad: Como hemos adelantado anteriormente los padres autónomos que vayan a disfrutar de la baja en 2018 verán  bonificada el 100% de la cuota
  • Tarifa plana para mujeres incorporadas después de la maternidad antes de dos años del cese en los casos acreditados de : maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, tutela

Deducciones fiscales de gastos para autónomos

  • Deducción suministros: a partir de ahora (antes no era posible) se podrá deducir el 30% en el IRPF de los suministros de electricidad, gas, agua, telefonía e internet de la parte de la vivienda afecta a la actividad
  • Gastos por manutención: Podrá deducirse 27,27 euros diarios (48 euros en el extranjero) en concepto de gastos de dietas siempre que se justifique que corresponden al desarrollo de la actividad económica y se disponga de la corresondiente factura legal

Nuevo sistema de cotización autónomos

  • Pago por días  de alta: Se cotizarán los días efectivos de alta, antes debía abonarse todo el mes. Sólo podrá efectuarse tres veces año. A partir de la cuarta alta se cotizará el mes completo.
  • Cambios de base de cotización cotización: Ahora hay cuatro plazos para cambiar la base (antes 2)
    • Hasta el 31 de Marzo: Se aplicará el 1 de Abril
    • Hasta el 31 de Junio: Se aplicará el 1 de julio
    • Hasta el 30 de Septiembre: Se aplicará el 1 de octubre
    • Hasta el 31 de Diciembre: Se aplicará el 1 de Enero

Conclusión:

En el 2018 entran en vigor muchas novedades largamente solicitadas por los colectivos de autónomos; aunque aún quedan muchas otras pendientes para llegar a equiparar, de algún modo, la modalidad de cotización  RETA de los casi tres millones de trabajadores autónomos, con la regulada en el Régimen General de la Seguridad Social.

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Preguntas frecuentes sobre la nueva ley de reformas urgentes para trabajadores autónomos

¿A quién afecta la nueva ley de reformas urgentes para trabajadores autónomos?

La nueva ley de reformas urgentes para trabajadores autónomos afecta a profesionales por cuenta propia que deben adaptar su actividad a cambios normativos, administrativos o de gestión. Su impacto puede variar según el tipo de actividad, la estructura del negocio y las obligaciones que deba asumir cada autónomo.

¿Qué cambios puede implicar esta ley para los trabajadores autónomos?

Este tipo de reformas puede implicar cambios en la forma de gestionar obligaciones administrativas, documentación, cotización, control de procesos o planificación del negocio. Por eso es importante revisar cómo afecta cada medida a la actividad concreta de cada autónomo.

¿Cómo puede prepararse un autónomo ante cambios legales o administrativos?

Lo más recomendable es revisar la normativa aplicable, mantener la documentación al día y apoyarse en una organización interna clara. Cuando la carga operativa crece, también puede ser útil contar con apoyo externo para ordenar procesos y reducir errores en la gestión diaria.

¿Externalizar tareas administrativas puede ayudar a un autónomo?

Sí. Externalizar determinadas tareas administrativas puede ayudar a un autónomo a ahorrar tiempo, mejorar la organización y centrarse en la actividad principal del negocio. Además, permite gestionar ciertos procesos con mayor continuidad y eficiencia.